지속가능경영

(Sustainability Management)

팅크웨어는 합리적이고 투명한 기업경영을 통해 모든 이해관계자들에게 신뢰를 주는 기업이 되겠습니다.

(THINKWARE will always be a company that gives trust to all stakeholders through rational and transparent corporate management.)

윤리헌장

팅크웨어 주식회사(이하 “회사”라 한다)는 윤리와 도덕적 가치관을 바탕으로 자유경쟁 시장의 질서를 존중하며, 제반 법규정과 법의 정신을 준수하는 기업활동을 통하여, ‘항상 사람을 생각하는 마음으로 모두가 행복하고 편리한 Life Innovation 세상을 위해 도전과 혁신을 멈추지 않겠다.’는 경영이념을 달성하고자 한다. 이에 팅크웨어 주식회사 임직원(이하 “우리”라 한다)은 신뢰경영, 현장경영, 투명경영을 철저히 시행하고 기업윤리를 강화함으로써 고객에게 더욱 신뢰받는 건강한 기업을 만들기 위해 윤리헌장을 새로이 제정하고, 이를 적극적으로 실천할 것을 다음과 같이 다짐한다.

  • 하나, 우리는 회사가 추구하는 ‘기업이념’과 이에 따라 경영진이 설정한 ‘경영방침’을 공유한다.
  • 하나, 우리는 고객의 만족과 신뢰를 최우선 가치로 삼고 고객 및 이해관계자들과의 공동 번영을 추구한다.
  • 하나, 우리는 임직원 개개인의 인간적 존엄성을 존중하며 동등한 기회를 제공하고 능력과 업적에 따라 공정하고 동등하게 대우한다.
  • 하나, 우리는 팅크인으로서의 긍지와 자부심을 가지고 개인의 명예와 품위를 유지하며 협력업체와 상호 신뢰에 기한 상생의 관계를 유지한다.
  • 하나, 우리는 자유경쟁 원칙을 존중하고 건전한 시장 질서 확립을 도모 및 관계 법령을 준수하여 국가/사회의 건전한 발전 및 환경보전에 적극 동참한다.
  • 하나, 우리는 투자자의 권리를 보호하고 투자자의 이익을 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 가치판단의 기준과 행동의 원칙이 되는 윤리규범을 제정하고 적극 실천할 것을 다짐한다.

윤리규범

  • 제1 조 (고객에 대한 역할과 책임)
  • 제2 조 (임직원에 대한 회사의 역할과 책임)
  • 제3 조 (경쟁사와 협력업체에 대한 역할과 책임)
  • 제4 조 (국가 및 사회에 대한 역할과 책임)
  • 제5 조 (투자자에 대한 역할과 책임)
  • 제6 조 (임직원의 기본윤리)
  • 제7 조 (윤리규범의 준수)

윤리경영 실천지침

  • 제1 조 (공정한 직무수행)
  • 제2 조 (재산 및 정보보호)
  • 제3 조 (부당이득의 수수금지 등)
  • 제4 조 (건전한 조직풍토 조성)
  • 제5 조 (위반시의 조치)
  • 제6 조 (내부고발자 및 피고발자의 보호)

윤리경영 방침

첫째, 고객

  • 우리는 고객을 신뢰하고 고객을 먼저 생각하는 고객감동 경영을 통하여 고객만족을 실천한다.
  • 우리는 고객에 대한 책임과 의무를 최우선 가치로 삼아 모든 고객의 의견을 항상 존중한다.

둘째, 임직원

  • 우리는 임직원이 즐겁게 일할 수 있는 일터를 제공함으로써 팅크인이라는 긍지를 가질 수 있도록 적극 지원한다.
  • 우리는 경영이념과 비전을 공유하고, 인재상에 부합되도록 노력하여 회사의 성장과 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다한다.

셋째, 경쟁사와 협력업체

  • 우리는 자율 경쟁의 원칙에 따라 공정하고 투명한 거래를 통해 상호 신뢰와 참여관계를 구축하여 공동발전을 도모한다.
  • 우리는 상호 대등한 위치에서 공정한 거래가 이루어지도록 하며, 우월적 지위를 이용해 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.

넷째, 국가 및 사회

  • 우리는 고용의 창출과 조세의 성실한 신고 및 납부의 의무를 다함으로써 국가발전에 기여한다.
  • 우리는 기업 시민으로서 교육, 문화 및 복지 사업을 통해 사회적 책임과 의무를 다한다.

다섯째, 투자자

  • 우리는 주주중시 경영을 통하여 주주와 함께 성장, 발전하는 진실한 상생관계를 맺도록 노력한다.
  • 우리는 합리적인 사업개발을 통해 건실한 기업으로 성장함으로써 주주의 이익을 보호한다.

윤리경영 (영문)

위 내용에 대하여 팅크웨어㈜ 임직원으로서 기업의 사회적책임 준수를 위해 규정된 윤리경영 방침을 성실하게 이행한다.
2020년 4월 1일

팅크웨어(주) 대표이사 이흥복

인권경영 헌장

팅크웨어 주식회사 임직원(이하 “우리”라 한다)은 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고, 내∙외부 고객과 더불어 지속가능한 발전을 추구한다. 이를 위하여, 회사는 내∙외부 고객에 대한 인권 존중의 책무를 다하고 모든 임직원 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 인권경영 헌장을 선포한다.

  • 하나, 우리는 인권에 대한 UN 등 국제 기준 및 규범을 존중하고 지지하며, 인권침해를 사전에 예방하고 적극적인 구제를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 종교, 성별, 인종, 학력, 지역, 장애 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호 존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다.
  • 하나, 우리는 어떠한 행태의 부당한 노동도 허용하지 않으며, 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전, 환경보호 및 보건위생을 증진한다.
  • 하나, 우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고, 노∙사 간 신뢰 기반의 공동번영을 지향하며, 상생의 발전을 추구한다.
  • 하나, 우리는 고객에게 우수한 품질 서비스를 제공하고, 내∙외부 고객의 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 모든 업무활동에 있어서 고객의 만족과 개인 정보 보호를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 국내∙외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염 방지를 위해 노력한다.

인권경영 이행지침

  • 제1 장 총칙
  • 제2 장 인권경영 일반원칙
  • 제3 장 인권경영 체계
  • 제4 장 인권경영 위원회
  • 제5 장 인권영향 평가
  • 제6 장 인권의 구제

인권경영 (영문)

공정거래 및 독점금지 원칙

팅크웨어 주식회사 임직원(이하 “우리”라 한다)은 불공정 관행을 타파하고 공정하고 건전한 거래질서를 확립할 것을 다짐하며, 다음과 같이 공정거래 및 독점금지 원칙을 선언한다.

  • 하나, 우리는 공정거래의 자율준수 교육에 성실히 참여하고 공정거래법을 이해하는 데 최선의 노력을 다한다.
  • 하나, 우리는 공정한 거래가 고객감동과 경쟁력 강화의 초석임을 인식하고 공정거래법을 철저히 준수한다.
  • 하나, 우리는 공정거래 자율준수 준칙을 엄격하게 이행하며, 본인은 물론 모든 직원들이 공정거래법을 위반하지 않도록 모범을 보인다.
  • 하나, 우리는 각자가 공정거래 자율준수 위원이라는 소명의식을 갖고 공정거래 위반에 대한 사전 예방활동을 성실히 수행한다.

공정거래 및 독점금지 원칙 (영문)

팅크웨어 주식회사 임직원 일동

환경경영 방침

팅크웨어 주식회사 임직원(이하 “우리”라 한다)은 환경을 먼저 생각하며, 환경 관련 법규 및 그 밖의 요구사항에 대한 준수를 통해 환경정책 전반의 계획 및 적극적인 실천과 환경오염 예방, 에너지 절감, 자원의 재활용 및 청정기술개발 등의 성과 달성, 지역사회에 기여하고 존경받는 환경친화 기업으로의 발전을 지향하며, 다음과 같이 환경경영 방침을 선언한다.

  • 하나, 우리는 국내/외 환경 관련 법규를 준수하고 강화되는 환경규제에 선제적으로 대응한다.
  • 하나, 우리는 생산활동 및 공정에 최적방지 기술을 적용하는 등 환경오염물질 배출을 최소화한다.
  • 하나, 우리는 환경경영 활동 전반에서 자원의 절약과 재활용을 극대화한다.
  • 하나, 우리는 지역 환경개선을 위해 활동하며 이해관계자와의 지속적인 커뮤니케이션을 추구한다.

환경경영 방침 (영문)

팅크웨어(주) 대표이사 이흥복

안전보건 방침

팅크웨어 주식회사 임직원(이하 “우리”라 한다)은 근로자의 안전보건을 먼저 생각하며, 지역사회와 함께 발전하는 국내/외로부터 신뢰받는 선도기업을 지향하며, 다음과 같이 안전보건방침을 선언한다.

  • 하나, 우리는 안전보건경영시스템을 체계적으로 구축 및 이를 효과적으로 실행함으로써, 안전보건경영 성과를 지속적으로 개선한다.
  • 하나, 우리는 축적된 경험 및 기술을 발판으로 삼아 위험요인을 제거하고 안전보건 리스크를 감소하며, 작업 관련 상해 및 건강장해의 예방을 위한 안전하고 건강한 근로조건을 제공하며,
    근로자와의 협의와 참여를 통한 안전보건 운영 관리를 이행한다.
  • 하나, 안전보건 관련 법규 및 당사가 동의한 그 밖의 요구사항 준수를 위해 내부관리 기준을 설정하고 이를 충실히 이행한다.
  • 하나, 우리는 안전보건 경영성과 개선에 대한 역량을 확보하기 위해 교육훈련을 주기적으로 실시하고, 안전보건방침을 이해관계자에게 공개하여 투명한 안전보건경영을 실현한다.

안전보건 방침 (영문)

팅크웨어(주) 대표이사 이흥복

분쟁광물 관리 정책

1. 용어의 정의

분쟁광물: 콩고민주공화국 및 그 인접지역에서 무장세력의 영향력 하에 채굴 및 유통되는 분쟁광물(탄탈륨, 주석, 텅스텐, 금, 코발트)의 사용을 금지한다.
3TGC: 탄탈륨 (Tantalum), 주석(Tin), 텅스텐(Tungsten), 금(Gold), 코발트 (Cobalt)
의도적인 추가: 3TGC는 불순물 형태로 들어가는 경우를 제외하고 해당 금속을 사용한다면 대부분이 의도적으로 사용한 것으로 판단하고, 최종 제품에 포함이 되었다면, 의도적으로 추가한 것으로 간주된다.

2. 주요 정책 사항

기본적으로 “콩고 및 인접 분쟁지역 광물 未사용 준수 선언서” 등과 같은 구매정책에 따라 업무를 진행한다.
∙ 분쟁광물(탄탈륨, 주석, 텅스텐, 금, 코발트) 같은 3TGC를 사용하지 않아야 함.
∙ 3TGC는 당사 및 국내외 법인, 공장 등에 사용 및 일체 납품하지 않아야 함.
∙ 또한 협력사에도 본 사항에 대해서 알 수 있게 통보하여야 하며, 분쟁광물 정책이 확대 시행될 수 있게 하여야 한다.

3TGC는 당사의 제품 생산에 필요하지 않아야 하며, 당사에서 제조하거나 계약 제조한 최종제품에 포함되어 있지 않아야 한다.

협력사에 부품을 공급하는 하위 협력사에서 제공 CMRT & CRT에 해당 광물을 생산하는 제련소가 있거나, 성분 관련 자료(MSDS, Mill Sheet)에 3TGC 성분이 있는 경우에는 포함된 것으로 간주하기도 한다.

협력사의 공급망 제련소가 적용국가로부터 3TGC를 받고 있지 않아야 함.

∙ 3TGC가 없다는 증빙자료로는 하위 협력회사의 CMRT, CRT, MSDS, Mill Sheet 등의 문서로 표현된 원산지 정보를 확인하여, 적용국가(분쟁지역)에 해당하는 지 확인해야한다. 만약, 적용국가(분쟁지역)에서 구매하지 않았다면, 거래하는 제련소가 사용한 광물의 원산지를 확인할 수 있어야 한다. 확인할 수 없다면, ‘Unknown’으로 표기하고, 이에 대한 지속적인 확인을 요청하고 그에 대한 업데이트를 요청해야 한다.
∙ 적용국가는 콩고 및 주변 국가 10개국(DR콩고, 콩고, 수단, 르완드, 브룬디, 우간다, 잠바이, 앙골라, 탄자니아, 중앙아프리카) 이다.
∙ 각 광물별로 제련소 전체가 CFS 인증을 취득하였다면, 각 광물별로 없다는 것을 증명할 수 있다.

당사의 제품의 기능이나 생산에 필요한 3TG의 100% 재활용이나 폐자원에서 온 것이지 않아야 한다.

∙ 광물 별 제련소가 100% 재활용이나 폐자원에서 온 경우, 제련소 별로 재활용 또는 폐자원을 사용했음을 입증하는 공식문서가 있어야 하며, 입증할 수 없다면 그에 대한 증빙자료를 추가 요청하여 확보해야 한다. (CFSI 재활용 또는 폐자원도 인정한다.)
∙ 대상 제련소 모두 재활용이나 폐자원에서 온 경우에서만 없는 것으로 인정한다..

관련된 모든 공급 협력사부터 각 3TG에 대한 데이터/정보를 받아야 한다.

∙ 당사 및 협력사 중 몇 개사(몇 %)의 협력사로부터 CMRT & CRT를 받았는지 확인을 해야 한다. (CFSI 기준으로 제련소 여부를 확인해야한다.)
∙ 3TGC를 사용하는 협력사는 100% 3TGC 제련소 리스트를 확보하고 있어야한다. (해당 광물 별 최소 1개 이상)

당사에 해당하는 모든 제련소 정보가 보고받는지 확인해야 한다.
위 사항과 같이 분쟁광물에 대한 사용 금지 구매관련 정책을 보유하고 실천해야 한다.
위 사항에 대한 일부 또는 전체 내용을 당사 홈페이지에 등록하여 유지관리 하여야 한다.
당사는 협력사 중 증착원자재를 중심으로 분쟁광물 사용을 집중적으로 확인 및 관리하여야 한다.

∙ 협력사에게 DRC conflict-free (분쟁으로부터 자유로운 광물 사용)을 요구해야 한다.

당사는 협력사에게 독립된 제3자 감사회사에 의해 실사를 확인받은 제련소로부터만 3TGC를 구매하기를 요구하여야 한다.
분쟁광물 실사 정보를 수집하고 있어야 한다.

∙ 협력회사를 대상으로 CMRT & CRT 작성 요청을 공문, 이메일, 공지를 통해 진행하여야 한다.

당사는 협력사에게 제련소명을 제출하도록 요구하여야 한다.
당사는 협력사로부터 받은 실사 정보를 당사의 기대에 준하여 검토하여야 한다.

∙ 협력사 제출 정보에 협력사의 점검 여부 등을 제3자 감사, 문서 검토, 내부감사 등을 통해 진행하여야 한다.

당사의 정보 검토 프로세스는 개선 조치 관리를 하여야 한다.

∙ 만약 분쟁지역으로부터 3TGC를 사용한다면, 거래 중지를 검토한다.
∙ 협력업체 CMRT & CRT 기록은 보유해야 한다.

분쟁광물 관리 정책(영문)

협력회사 지속가능경영 가이드 라인

팅크웨어㈜는 협력회사 지속가능경영 가이드라인을 통해 팅크웨어㈜와 협력회사가 경영을 영위해 나감에 있어 사회적 책임과 역할을 다하며, 공급망에서 발생할 수 있는 리스크를 사전에 예방함으로써 상호 지속
가능한 기업으로 동반 성장해 나가고자 합니다.